Un atelier de sensibilisation pour un environnement de travail plus sûr et respectueux
Port-au-Prince, le 24 octobre 2025, Trente-deux (32) agents du ministère de la Justice et de la Sécurité publique (MJSP) ont pris part, les 22 et 23 octobre, à un atelier de formation consacré à la lutte contre le harcèlement sexuel et les comportements sexistes en milieu professionnel.
Organisé par le Bureau intégré des Nations unies en Haïti (BINUH) en collaboration avec le Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l’Homme (HCDH), cet atelier s’inscrit dans une démarche visant à instaurer une culture de respect, d’équité et d’inclusion au sein de l’administration publique haïtienne.
Les participants issus de diverses directions du MJSP ont échangé sur les formes de harcèlement au travail, les moyens de prévention, ainsi que les mécanismes de dénonciation et de prise en charge des victimes. Des études de cas et des simulations ont également permis d’analyser les impacts psychologiques et institutionnels de ces comportements abusifs.
Un engagement vers la tolérance zéro
Selon les organisateurs, cette initiative marque un pas important dans la promotion des droits humains et de la justice au sein même du système judiciaire. Elle s’aligne sur les engagements pris par le gouvernement haïtien et ses partenaires internationaux pour renforcer la gouvernance et garantir un espace professionnel exempt de toute forme de discrimination.
À travers ce type d’activité, le ministère de la Justice entend poser les bases d’un changement durable des mentalités dans le monde du travail. L’objectif ultime : faire du respect mutuel et de la dignité humaine des valeurs fondamentales de la fonction publique haïtienne.
Carina Petit-Homme
